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Graduate Program - Coordinateur Amélioration Continue

Numéro de référence :

Région : France

Lieu de travail : Yvré l'Evêque

Type d’emploi : Graduate Program

Heure de travail : Plein temps

Date de début souhaitée : 03-10-2022

Date limite de candidature : 31-12-2022

Groupe SAVENCIA

 

Savencia est un groupe alimentaire international, familial indépendant et orienté long-terme. Notre développement s’appuie sur une stratégie de différenciation et d’innovation, des produits de haute qualité et des marques fortes et uniques. Partout dans le monde, nous répondons aux nouvelles attentes des consommateurs et accompagnons les professionnels de la gastronomie.

 

Luissier Bordeau Chesnel

Depuis 1922, Bordeau Chesnel, dont les Ateliers sont implantés à Yvré l’Evêque en Sarthe, porte haut les couleurs du savoir-faire charcutier français. Leader incontesté des rillettes, elle est la première référence du marché, avec plus de 20 millions de pots vendus chaque année.
Chez Bordeau Chesnel, depuis bientôt 100 ans, nous produisons ce que nous aimons et le faisons de manière responsable avec FIERTE. Nous soutenons et développons des filières respectueuses des producteurs, des animaux et de la nature. Nos Rillettes allient gourmandise, progrès nutritionnel et naturalité. Le secret de nos Rillettes concoctée par nos 170 spécialistes : des morceaux de viandes nobles découpés sur place, ce qu’il faut d’assaisonnement et une cuisson lente des rillettes de 7 à 8h.

 

Dans le cadre de son développement, notre filiale Luissier Bordeau Chesnel recherche un(e)

 

Coordinateur Amélioration Continue (H/F)

 

Le poste s’inscrit dans le cadre de notre Graduate Program Opérations. Il s’agit donc du premier poste que vous occuperiez pour une durée approximative de 12 mois avant d’évoluer au sein du Groupe.

Le Graduate Program chez Savencia, qu’est-ce que c’est ? Un programme d’excellence, spécialement conçu pour les jeunes diplômé(e)s à haut potentiel diplômés de grandes écoles.

  • Un accélérateur de carrière : pendant 4 à 5 ans, vous occupez 3 postes distincts avec des responsabilités croissantes
  • Une opportunité pour se former en France et à l’international, au sein de différentes filiales du Groupe
  • Un moyen de se former sur différents métiers rapidement

 

Missions :

 

Rattaché(e) au responsable d’exploitation, vous serez en charge de la bonne tenue et l'optimisation des données de Production et de l'amélioration de la performance de notre outil industriel.

 

De manière plus précise, vos missions consistent à :

  • Co-construire la feuille de route d’amélioration de la performance du site.
  • Garantir la fiabilité des données de production au travers de projet de digitalisation des données,
  • Contribuer à l’analyse des écarts de performance de production sur la base des KPI (indicateurs clés de performance) et proposer les plans d’actions correctives
  • Conduire les projets d’amélioration en lien avec les démarches initiées sur le site
  • Proposer et participer à la réalisation des améliorations des outils en place pour une meilleure performance
  • Animer les réunions d’amélioration hebdomadaire et accompagner les pilotes de chantier d’amélioration,
  • Accompagner par la méthode les analyses des dysfonctionnements, et déployer les outils de résolutions de problèmes

 

En complément de ces missions d’amélioration continue vous intègrerez l’équipe d’encadrement du service dosage / conditionnement et serez notamment amené à :

  • Participer à l’élaboration des plannings hebdomadaires pour planifier les besoins en personnels, matériel, matières premières et consommables
  • Coordonner, réguler et animer l’activité d’une équipe de production
  • S’assurer du bon fonctionnement des lignes, de la disponibilité et de la conformité des produits
  • Tenir compte des dysfonctionnements concernant le matériel, les produits, les hommes pour organiser les moyens (choix des lignes, changement de produit, etc.)
  • Tenir les objectifs de performance de production (sécurité, qualité, quantité, délai) et les standards de fabrication

 

Qualités Humaines Requises :

  • Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles qui vous permettront d’être à l’aise dans l’animation de groupes de travail.
  • Vous êtes autonome et rigoureux(e)
  • Curieux, vous savez être force de proposition et faites preuve d’initiatives
  • Pédagogue, vous savez accompagner les hommes, les équipements et les structures dans des phases de changement
  • Vous disposez de réelles compétences en gestion de projet
  • Vos qualités de rigueur, de respect des règles sont reconnues

Votre dynamisme, votre goût pour le terrain, votre implication, votre réactivité ainsi que votre capacité à piloter une équipe avec énergie en favorisant l cohésion sont de véritables atouts pour réussir dans cette mission

 

Formation / Expérience / Qualités Professionnelles Requises :

  • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, avec idéalement une spécialisation en performance industrielle ou gestion de production
  • Vous justifiez d’une expérience terrain en industrie agro-alimentaire
  • Vous maitrisez les outils d’amélioration continue (SMED, 5S, KAIZEN…)
  • Vous êtes à l’aise dans la gestion des outils informatiques
  • Vous disposez d’un bon niveau d’anglais (à l’oral comme à l’écrit)
  • Vous disposez d’un réel intérêt pour le secteur agro-alimentaire

 

Poste ouvert en CDI dans le cadre de notre Graduate Program

Statut : cadre

Localisation : Yvré l’Evêque (72 – proximité du Mans)

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) à Marine PETIT

Marine.petit@savencia.com