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ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Numéro de référence :

Région : France

Lieu de travail :

Type d’emploi : CDI - Contrat a durée indéterminée

Heure de travail : Non defini

Date de début souhaitée :

Date limite de candidature :

Présentation du groupe :  

Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités, Savencia Fromage & Dairy, acteur laitier mondial et n°1 des spécialités fromagères, et Savencia Gourmet, offrant des marques de référence dans l’univers du chocolat, de la charcuterie et des produits de la mer.  

Présent sur les cinq continents avec plus de 100 sociétés et un chiffre d’affaires de plus de 5 milliards d’euros, notre large palette de produits souligne l’étendue de nos compétences et nous place ainsi parmi les groupes agroalimentaires internationaux les plus dynamiques. La richesse de nos activités, la multiplicité de nos marques et de nos implantations, tant en France qu'à l'international, permettent au Groupe de proposer à ses collaborateurs de nombreuses évolutions au niveau de leur carrière et des missions qui leurs sont confiées. 

Présentation filiale :

DE NEUVILLE, société filiale du Groupe agroalimentaire SAVENCIA GOURMET, est le leader du chocolat français en franchise avec 150 boutiques en France. Entreprise conviviale et à taille humaine, nous souhaitons offrir, peut-être pas la première, mais en tous cas la meilleure expérience professionnelle à tous nos collaborateurs.A la recherche d’une alternance ? Tu aimes plutôt les truffes au chocolat, les pralinés ou le chocolat noir ? Tu souhaites t’aventurer dans un univers chocolaté et devenir l’ambassadeur du chocolat français ? Rejoins-nous ! Nous recrutons un :


ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Rattaché(e) à Jeremy, Responsable Ressources Humaines, vous participez à l’animation et le déploiement de la politique ressources humaines. Vos missions sont les suivantes :

 

Administration du personnel :

ü  Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats et avenants des collaborateurs du siège et en boutique, réponse aux divers courriers des salariés, gestion des visites médicales.

ü  Transmettre les éléments variables de paie au Centre de Service Partagé

ü  Assurer la production, la diffusion et l’animation de tableaux de bord RH (absentéisme, compteurs de modulation, solde congés…)

 

Recrutement et intégration des collaborateurs :

ü  Piloter le recrutement des équipes en boutique et des stagiaires/alternants sur le siège

ü  Coordonner l’intégration des nouveaux collaborateurs dans l’entreprise

ü  Animer les relations écoles

ü  Gérer l’intérim : suivi des contrats et des factures, transmission des relevés d’activité

 

Développement RH :

ü  Piloter le plan de formation de l’entreprise et participation à l’ingénierie des nouveaux programmes de formation

ü  Identifier les besoins de formation des équipes pour développer le service en boutique et placer le client au cœur de l’expérience

ü  Co-animer les campagnes d’entretiens annuelles

ü  Mise à jour du livret d’accueil et kit d’intégration

ü  Assurer la communication RH de l’entreprise en interne et en externe

 

Qualité vie au travail

ü  Gérer les projets « Great Place To Work : enquête interne, semaine de la sécurité et santé au travail, organisation d’événements fédérateurs,

ü  Relayer la politique sécurité et santé au travail de l’entreprise : « La sécurité, c’est mon affaire. Je m’engage pour le zéro accident »

 

Avant tout, nous cherchons à recruter des collaborateurs unis par le goût du produit, de la proximité terrain et des relations humaines. Vous avez une formation supérieure de type école de commerce ou équivalent (Bac+3/5) et vous justifiez d'une première expérience en ressources humaines (stage/alternance) dans le secteur du retail, des services ou dans des environnements multisites. Vous avez une appétence pour le digital, vous avez l’envie d’apprendre, vous êtes force de proposition et avez l’envie de prendre soin de nos équipes, ce poste est fait pour vous !!!

 

Début du contrat : Septembre 2022

Localisation : Siège social Noisiel (77) + possibilité de télétravail

Rémunération selon profil + rémunération variable

Avantages : tickets restaurants, remise de 30% sur les produits, plan d’épargne groupe