Nos offres

Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant crée en 1956 comptant plus de 23000 collaborateurs dans le monde et commercialisant ses marques dans 120 pays.

Guidé par sa mission « Entreprendre pour bien nourrir l’Homme », le Groupe Savencia développe des produits et marques innovants et de haute qualité, pour ses clients de la grande distribution, du food service et de l’industrie. Il s’appuie sur des filiales à taille humaine, en forte proximité avec leurs marchés locaux, ainsi que sur des expertises globales partagées.

Des valeurs fortes, l’humain au centre et l’ambition de l’excellence sont au cœur de la culture Savencia. Cette culture humaniste et entrepreneuriale est un socle partagé au quotidien, favorisant l’épanouissement professionnel des collaborateurs. Nous sommes reconnus Top Employer France et Europe 2022 pour la 13ème année consécutive.

Avec ses filiales et ses parties prenantes, Savencia est engagé à entreprendre durablement, pour contribuer au bien manger et au bien commun, dans le cadre de sa démarche RSE Oxygen.

Le Groupe compte deux entités :

- Savencia Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5° fromager mondial, riche d’un portefeuille diversifié de marques. Des marques iconiques comme Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Moret, Le Rustique, St Agur, Géramont ou Milkana, des leaders locaux comme Burgo de Arias, Balade, Lucina, Pribinacek, Belebeyski, Polenghi ou Santa Rosa, et des marques AOP comme Papillon, époisses Berthaut ou le beurre Lescure.

- Savencia Gourmet, acteur international du chocolat et marques premium pour la gastronomie sucrée, avec notamment les marques Valrhona, Weiss et Republica del cacao, ainsi que les boutiques La Maison du Chocolat et De Neuville. En France, Savencia est aussi présent en charcuterie et produits de la mer avec les marques fortes Bordeau Chesnel, St Agaune et Coraya.

Les missions

Au sein de l’équipe C&B en charge des Rémunérations Individuelles et collectives, vous participez pleinement aux activités du service. Sous la responsabilité du Responsable de l’équipe, vous contribuez à la préparation des dossiers de rémunérations individuelles et collectives.

A ce titre vous êtes en charge de :

-             Contribuer à la préparation des commissions d’avantages sociaux (Epargne salariale, Frais de santé et Prévoyance...),

-             Assister les membres de l’équipe dans l’évolution des systèmes de rémunération collective,

-             Réaliser des études de rémunération, analyser les données et diffuser les résultats,

-             Réaliser des benchmark de rémunérations internes et externes,

-             Participer à la préparation du processus annuel de révision salariale,

-             Participer aux contrôles des données dans le SIRH et apporter conseil et assistance aux filiales du Groupe

-             Contribuer à l’élaboration des recommandations salariales et à la préparation des notes de cadrage salarial France et International,

-             Consolider et coordonner les demandes de VIE pour l’ensemble du Groupe, et relancer les interlocuteurs des filiales à l’international (en anglais).

Profil recherché

De formation Bac+4/+5 en Contrôle de Gestion ou Ressources Humaines, vous possédez idéalement une première expérience en rémunération.

Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, ayant le goût des chiffres et une très bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez une bonne capacité d'analyse et appréciez le travail en équipe.

La maîtrise de l'anglais est indispensable.